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[软件编程] 从面试官的视角带你全方位剖析面试现场

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发表于 2019-5-27 08:00:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
教程内容: 1-1.jpg 1 u; }6 V& J  x* S/ Z
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教程目录:6 y! U& h9 X% v( E
知彼篇:带你了解面试官眼中的人才素质模型,相当于面试的“考点大纲”;介绍公司的整个招聘过程,面试中考查能力的一般方法,带你了解面试官的提问意图。# v6 D7 {. ?$ i0 h1 i
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知己篇:搞清楚什么是工作中决定个人发展的关键因素,进而明确自己该不该换工作;明确自己的职业愿景和规划,准备一份详历和简历,挖掘自己的能力、价值和亮点。# Y/ [9 h0 {: q
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问答篇:分析面试中常见的几类问题,包括如何解释清楚一个技术点,如何体现你在项目中的重要性等等,帮助你回答得更加精准到位。
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9 z0 t5 D7 U; F) y4 ?贯通篇:重点分析几种能力,包括但不限于学习能力、精益能力、协作能力、管理和领导能力等这些解决问题的能力,带你了解提高这些能力的关键因素,并到详历中寻找合适的事例,全面精准地把你真实的能力水平展现给面试官。! T1 b) E& s, @( ~5 @& W, l7 q% V

2 v; V. [* S  G; H. i, t. G  R( S综合篇:强调双向选择中,你该如何衡量新团队和新环境,如何处理和老东家的关系,以及如何立足自己的长远发展,从面试中学习和提高。
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" o. w6 L5 K, J( p! Q$ U9 x" b4 s考官面对面:每家公司都有一套自己的招聘规范,每个面试官都有一套自己的面试心经。我和极客时间团队一起为你策划了“考官面对面”栏目,邀请国内外互联网公司、创业公司以及猎头公司的重点面试官来为你分享他们的选人思路。% W; h5 B7 Z" h( \' p/ ?
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好好好好好好好好好好好好好好好好好好
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谢谢分享~~~谢谢分享~~~谢谢分享~~~谢谢分享~~~谢谢分享~~~谢谢分享~~~谢谢分享~~~
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从面试官的视角带你全方位剖析面试现场 从面试官的视角带你全方位剖析面试现场 太好了
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这东西我收了!谢谢楼主!龙天论坛真好!
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知彼篇:带你了解面试官眼中的人才素质模型,相当于面试的“考点大纲”;介绍公司的整个招聘过程,面试中考查能力的一般方法,带你了解面试官的提问意图。( H/ p) X1 R! Y; t" C* z; H/ v0 Z5 ?

1 Y- e$ V6 d, \( s" l, U% F; K. I知己篇:搞清楚什么是工作中决定个人发展的关键因素,进而明确自己该不该换工作;明确自己的职业愿景和规划,准备一份详历和简历,挖掘自己的能力、价值和亮点。
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贯通篇:重点分析几种能力,包括但不限于学习能力、精益能力、协作能力、管理和领导能力等这些解决问题的能力,带你了解提高这些能力的关键因素,并到详历中寻找合适的事例,全面精准地把你真实的能力水平展现给面试官。% N% N- H4 N7 {+ ~; N' |  x: X. ^* x  v, W7 O0 U
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感谢楼主的无私分享!要想龙天论坛好 就靠你我他
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